悉尼科技大学与 IBA 发布原住民薪酬研究，分析覆盖 227 种职业

悉尼科技大学原住民与工作研究中心联合 Indigenous Business Australia 发布薪酬平等研究报告，分析澳大利亚原住民雇员在劳动力市场中的收入差异。学校于 2026 年 9 月 25 日发布研究消息。

分析采用 2022—2023 年收入数据与 2021 年人口普查数据，覆盖 227 种职业。报告计算的原住民雇员平均时薪比全体澳大利亚雇员平均水平低 16%，约四分之三受分析职业存在薪酬差距。

研究团队据此建议完善原住民就业数据收集与披露，并在薪酬制度中更充分认可文化技能。上述数字是研究中的群体平均比较，不代表每名雇员或每家机构的工资情况。